当前位置:首页 > 企业其他 > 常用表格

普通员工服务成绩考核表

时间:2023-04-03 17:31:57 常用表格

普通员工服务成绩考核表

_________年度____月                                                                     部门:                姓名:

考核项目

得                                 分 

处 理 
能 力

理解能力非常强对事判断 正确。处理能力较强 

20 

理解力强,对事判断正确,处理力比一般人强。 

16 

理解力普通,处理事件不常有错误。 

12 

理解较迟,对复杂事件判断力不够。 

理解迟钝,判断能力不良,经常无法 处理事件。 

4

协 调 性

与人协调无间为工作顺利完成尽最大努力 

20 

爱护团体常助别人 

16 

肯应别人要求帮助他人。 

12 

仅在必要与人协调之工作上与人合作。 

精神散漫不肯 与人合作。 

责 任 感

任劳任怨,竭尽所能完成任务。 

20 

工作努力,份内蒙作非常完善。 

16 

有责任心能自动自发。 

12 

交付工作常需督导始能完成。 

敷衍无责任感 粗心大意。 

积 极 性

奉公守法,足为他人楷模。 

10 

热心工作,支持公司方面之政策。 

对本身工作感兴趣,不于工作时间开玩笑。 

工作无恒心精神不振不满现实。 

态度傲慢,常唆使别人向厂方作 不合理要求。 

勤 惰

不浪费时间不畏劳苦,交付工作抢先完成。 

30 

守时守规,不偷懒勤奋工作。 

24 

虽少迟到早退但上班后常不主动就岗位 

18 

借故逃避繁重工作,不守工作岗位。 

12 

时常迟到早 退工作不力,时常远离工作岗位 

奖  惩
记  录

考核评分 

奖惩增减分 

考绩 

评语:___________________                                           考核者:_______________________ 

评分标准:90分优秀                 80~90分良好          70~80分中等        60~70分及格             60分以下不及格