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运营专员薪资体系 |
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实习期 |
初级1等 |
初级2等 |
初级3等 |
中级1等 |
中级2等 |
中级3等 |
高级1等 |
高级2等 |
高级3等 |
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基本工资 |
2000 |
2300 |
2500 |
2700 |
2900 |
3100 |
3300 |
3400 |
3500 |
3600 |
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提成 |
0 |
400 |
500 |
600 |
700 |
800 |
900 |
1200 |
1400 |
1600 |
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运营专员 积分考核表 KPI 绩效考核 |
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项目 |
权重 |
考核内容 |
自我评价（30%） |
上级评价（70%） |
考核总评 |
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态度考评（30%） |
5% 5分满分 |
出勤率，请假次数和出勤次数。 |
5 |
5 |
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5% 5分满分 |
完成率，布置的工作任务是否按时完成。 |
3.5 |
3 |
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10% 10分满分 |
活跃率，工作是否积极主动。 |
7 |
9 |
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10% 10分满分 |
服从率，工作是否符合项目安排。 |
8 |
6 |
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能力考评（20%） |
5% 5分满分 |
专业技能，商品上架、策划、后台操作，BUG排除。 |
3 |
4 |
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5% 5分满分 |
计划能力，是否有周计划、月计划、阶段性计划。 |
3.5 |
3 |
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5% 5分满分 |
执行能力，是否有按照项目推进表执行工作。 |
4 |
5 |
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5% 5分满分 |
协作能力，对各部门的协作是否合情合理。 |
4 |
4.6 |
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重点工作完成效果考评（50%） |
网店（20%） 20分满分 |
商品上传 |
18 |
18.5 |
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商品维护 |
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活动报名 |
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门店互联网(30%)30分满分 |
微信维护 |
20 |
22 |
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ERP数据分析 |
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商城维护 |
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小计 |
1 |
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合计 |
工资=基本工资+考核工资*考核积分系数 |
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满分5分评分标准 ： 差=1-2 一般=2-3 良好=3-4 优=4-5 |
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