当前位置:首页 > 企业管理 > 团队建设

反应灵敏的二人转培训游戏

时间:2023-04-03 17:54:11 团队建设

反应灵敏的二人转培训游戏

相信大家都玩过成语接龙或续写故事的游戏,比如前一个人为一个故事起了个开头,大家就按照这个思路把故事接下去,一直到形成一个完整的故事为止。这个游戏就是将上述形式深化了一下,目的在于让受训者明白如何在受限制的情况下发挥想象力和创造力。

参加人数:2人一组  

游戏规则  

1、将受训者两两分组,做一个与某个话题(可以任意选择,只要大家感兴趣,比如旅游)有关的演出。  

2、指定每组的两个成员中,一人为A,一人为B。被称为A的人是这场游戏的演员,被称为B的人是A们的台词提示者。  

3、B组挨着A组的同伴站着,当轮到自己的角色说话时,就会把台词告诉A。而每个A组成员的任务就是接受B同伴提供的任何台词,在此基础上再加以发挥,把戏演下去。A组成员要密切配合B成员的意思,好像这些台词就是他们本人想出来的一样。  

4、为了使受训者充分理解培训者的意图,培训者可以先做一下示范。挑选一位学员后,培训者开始说: 我非常想和你一起旅游,因为小王你   

5、培训者然后拍一下小王(B组人)的肩膀。小王需立刻接下去, 我总是与你的喜好一致。 培训者结合小王的话继续说, 总是与我的喜好一致。事实上,我们有过一次愉快的旅游经历,那一次   

6、再次拍小王的肩膀。他也许会说: 我俩结伴去了黄山, 培训者接着说: 我俩结伴去了黄山,真是一次美妙的经历。   

7、又一次拍小王的肩膀,小王可能说: 什么时候我们还能共同休假呢? 培训者说: 什么时候我们还能共同休假呢?那时我们再一起出游吧   

8、让所有受训者观看示范,然后让他们各组散开练习一下,5分钟后大家集合,集体完成一次演出。  

相关讨论  

1、请A组人员考虑:为了适应并转换B组搭档的台词,你必须做些什么?是否感到吃力或有其他感觉?怎样才能使这个过程不那么煎熬呢?  

2、请B组人员考虑:你们的任务是帮助A组人员完成任务,所以为他们提供台词并使这一切进行得容易一些,你们需要做些什么?当A组成员没能顺利利用你的台词时,你有何感觉?  

总结  

无论A组还是B组成员,都不可以迟钝的、恶作剧的做这个游戏,否则不仅会给搭档造成困难而且会破坏训练的效果。大家的目的是将一个故事合理、顺畅地完成下来,而不是给别人出难题或显示自己的才能。这个游戏体现了公平的合作,即快乐来自于与他人分享创意。  

一个团队最不可少的就是团队的合作精神,而合作精神最重要的就是要善于倾听别人的意见 像对待你的意见一样,给予他人的想法和念头以足够多的关注。这个团队也许最终会同意采用你的想法,但这在集体讨论会上不是最重要的,最重要的是要善于倾听他人的发言。